Аккаунт-менеджер в
«Аппетитный маркетинг»


Самое большое гастрономическое PR-агентство Москвы «Аппетитный маркетинг» разыскивает в команду аккаунт-менеджера, который будет отвечать за ведение пяти проектов сразу.

Совладелец компании - Мария Тюменева стала победителем премии Gault & Millau и получила звание лучшего PR-специалиста России. Команда агентства насчитывает 35 человек и реализовала более 100 ресторанных проектов абсолютно разного уровня и аудитории. «Аппетитный маркетинг» имеет самый широкий угол зрения на гастрономический рынок Москвы.

Задачи:

  • стратегия: анализ проекта, анализ конкурентов, создание креативов для проекта, подбор команды для съемок, оформление стратегии, презентация стратегии, внесение корректировок, контроль за показателями, сдача отчета;
  • работа в поле: создание брифа для съемки, подготовка мудбордов, организация съемки в ресторане – договоренности с проектом, согласование съемки, контроль за всеми подрядчиками – встреча и коммуникация, подбор моделей, коммуникация с шефом, коммуникация с фотографом, покупка и создание реквизита (совместно с фотографом), контроль за временем съемки (не больше 4 часов для стандартной съемки), подсъем сторис.
  • контроль - ежедневная коммуникация: сбор базы фотографий и видео (чат creative), сбор информации о проекте (на начальной стадии и в процессе – это информационные поводы), ответы на вопросы от заказчика, приезд в рестораны 2 раза в неделю минимум для подсъема сторис, контента, мероприятий и т.д., организация всех подрядчиков вокруг, работа с отделом продвижения (Леон), планирование инфоповодов по календарю и совместно с PR-агентством, аудит аккаунта;
  • работа в компании: нахождение в офисе, посещение собраний, посещений brain-storm, посещение обучения, полная погруженность в мир SMM – подписка на паблики, чтобы знать, как обстоят дела, что в тренде.

Условия:

  • работа в технологической компании;
  • работа в команде профессионалов;
  • большой рычаг персонального влияния на результаты всей компании;
  • быстрый рост в доходах в соответствии с ростом компетенции;
  • заинтересованность компании в росте компетенции. План персонального развития, с внутренним и внешнем обучением;
  • месячные бонусы;
  • удалённые дни после испытательного срока;
  • оформление по ТК РФ, отпуска, больничные, кофе, офис около м. Кропоткинская.