Как откликнуться на вакансию, опубликованную на сайте, и понять, что отклик отправлен?
Откликнуться на вакансию, опубликованную на сайте, можно через специальную форму в конце объявления. Внимательно прочитайте, заполните и проверьте все поля формы в соответствии с требованиями — вы не сможете внести изменения после того, как нажмете «Отправить». После отправки вашего отклика страница с вакансией обновится, а на месте формы появится сообщение: «Спасибо! Ваш отклик успешно отправлен»
Как узнать был ли отклик просмотрен работодателем?
Будьте готовы к тому, что вы не получите подтверждение отправки отклика на почту. Мы не располагаем информацией о том, был ли ваш отклик рассмотрен работодателем. Вы всегда можете напрямую обратиться к работодателю — мы даем ссылку на сайт компании в описании каждой вакансии.
Что делать, если среди опубликованых вакансий вы не нашли ту, которая подошла бы именно вам?
Вы можете написать письмо о себе, отправить свои резюме и портфолио и заполнить специальную анкету в разделе "Отправить резюме". Если у нас появится подходящая вам вакансия — мы обязательно с вами свяжемся!
Могу ли я связаться с работодателем напрямую?
Вы можете откликнуться на вакансию, размещенную на сайте Galima HR только через специальную форму под описанием. Прямые контакты любого из работодателей вы можете найти на их официальном сайте.
Как узнать недостающую о работодателе и вакансии информацию (заработная плата и другое)?
Определенную информацию работодатель готов озвучивать только на собеседовании с кандидатом. Открытую информацию вы можете уточнить на официальном сайте работодателя
Не работает форма отклика на вакансию или форма отправки резюме, что делать?
Проверьте размеры прикрепляемых файлов, они не должны превышать 30 мб суммарно, ваш телефонный номер должен быть записан в формате: +79001000000 или 89001000000. Если форма продолжает не работать, сообщите об ошибке по адресу hello@galima-hr.ru
Не загружается фотография/резюме, что делать?
Проверьте размеры прикрепляемых файлов — они не должны превышать 30 мб суммарно. Если форма не работает, сообщите об ошибке редактору сайта по адресу hello@galima-hr.ru
Обязательно ли писать мотивационное письмо? Как его составить?
Заполнение поля для мотивационного письма — обязательное условие для отклика на вакансию. Грамотно составленное мотивационное письмо позволит вам произвести яркое впечатление на работодателя и выделит вас из числа других претендентов на вакансию, а значит — поможет заполучить желаемую работу. Как составить выдающееся мотивационное письмо вам подскажет Галима Ахмадуллина, консультант по развитию карьеры. За платной консультацией обращайтесь по адресу hello@galima-hr.ru
Мне понравилась вакансия, но я не уверен, стоит ли отправлять отклик по разным причинам (например, нет подходящего опыта, знаний, нет уверенности в выборе профессии) Стоит ли мне в такой ситуации откликнуться на вакансию?
Мы готовы помочь вам в вопросах профориентации и развития карьеры. Связаться с нами вы можете по адресу hello@galima-hr.ru
Я отправлял вам свое резюме год/два назад и еще не получил подходящих предложений о работе. В чем дело?
Мы не занимаемся трудоустройством кандидатов, но предоставляем возможности для самостоятельного поиска, профессионального развития и личностного роста, консультируем по вопросам карьеры и профориентации. Подробно о том, как мы можем вам помочь спрашивайте по адресу hello@galima-hr.ru Следите за нашим сайтом, и подписывайтесь на нашу рассылку и страницы в соцсетях, чтобы оперативно получать уведомления о свежих вакансиях.
Будете ли вы публиковать вакансии из Санкт-Петербурга/другого города?
Galima HR публикует вакансии из разных городов России и всего мира, однако пока большинство вакансий приходится на Москву. Следите за нашим сайтом, и подписывайтесь на наши обновления в соцсетях, чтобы оперативно получать уведомления о свежих вакансиях
Я очень хочу помочь вам с написанием статей/рекомендовать кандидата на вакансию/сообщить о вакансии.
Мы всегда открыты и рады сотрудничеству и новым идеям! Пишите нам, сообщайте своим друзьям и знакомым об интересных вакансиях через социальные сети.