Руководитель направления в Сбербанк
Корпоративный университет Сбербанка открывает вакансию на позицию руководитель дистанционного обучения.

Требования:

  • высшее образование (техническое/педагогическое);
  • знание технологий дистанционного обучения;
  • опыт разработки учебных материалов и программ в дистанционном формате;
  • опыт работы в Articulate от 2х лет;
  • опыт управления командой по разработке учебных материалов и программ в дистанционном формате;
  • знание специфики рынка дистанционного обучения;
  • знание технологий обучения и развития персонала;
  • владение спецификой работы в области образовательных услуг;
  • навыки работы с большим объемом информации, структурирование информации;
  • уверенный пользователь MS Office;
  • английский язык (общение устное и письменное, перевод).

Обязанности:

  • управление разработкой силами внешних провайдеров мультимедийных курсов, интерактивных учебных видео-лекций, учебных фильмов, компьютерных обучающих и тестирующих программ;
  • участие в формировании и развитии системы дистанционного обучения, внедрения успешных бизнес-практик в области дистанционного обучения;
  • проведение оценки потребностей в развитии технических и функциональных возможностей системы дистанционного обучения и составление требований по необходимым доработкам;
  • осуществление анализа рынка предоставляемых услуг, подбор внешних провайдеров для разработки мультимедийных проектов и дальнейшее курирование работы провайдера;
  • формирование базы данных внешних провайдеров по дистанционному обучению;
  • разработка курсов в авторских средах;
  • осуществление подготовки сводных и детальных отчетов по дистанционному обучению: разработке курсов, текущему обучению, успеваемости сотрудников, прошедших обучение и т.д.;
  • участие в автоматизации процессов на платформе SuccessFactors (методология , опытная эксплуатация, обучение пользователей, промышленная эксплуатация);
  • осуществление поддержки и актуализации On-line ресурсов подразделения;
  • проведение анализа рынка услуг и лучших практик.;
  • поддержка в актуальном состоянии методической базы (массив разработок, стандарты разработки учебно- методических материалов ) по направлениям;
  • управление системой корпоративного обучения и/или проектами в области обучения и развития персонала;
  • проведение тренингов и/или иных форм обучающих мероприятий.

Условия:

  • возможность развиваться в крупной компании;
  • возможность принять участие в крупным проектах и профессионального развития;
  • социальный пакет: ДМС, занятие спортом, бассейн, возможность обучения за счет компании по профилю деятельности, льготные условия кредитования.