Сильный HR-бренд - сильная команда
«Мало откликов» и «не доходят до собеседования» - особенно грустные слова для эйчара в самый пик сезона. Одна из весомых причин - слабый HR-бренд компании.

Команда HRcult.ru занимается построением сильных HR-брендов для облегчения найма «тех самых»релевантных соискателей и предлагает посмотреть на ситуацию глазами кандидатов и провести аудит внешнего инфополя HR-бренда вашей компании.

За три дня профессионалы из HRcult.ru дадут ясную картину представленности вашей компании во внешнем инфополе, подсветят ключевые пункты и выделят проблемные точки в общении с кандидатами, а также распишут конкретные рекомендации, которые могут помочь в вашем случае.

Запрос на исследование можно прислать на почту team@hrcult.ru или оставить отклик на сайте.