Компания
Энергон приглашает специалиста, который полон энтузиазма и свежих идей, не боящегося взять на себя решение самых сложных и амбициозных задач, на позицию директор по маркетингу. Основная задача сотрудника - вывод и продвижение бренда на международный уровень.
Энергон - лидер на рынке промышленных аккумуляторных батарей, поставляемых для таких областей, как источники бесперебойного питания, альтернативная энергетика, слаботочные системы.
Требования: - высшее образование (дополнительное бизнес образование, как «+»);
- английский язык (intermediate);
- наличие успешного опыта работы в сфере маркетинга на руководящих должностях не менее 5 лет в компаниях лидерах рынка (в приоритете технические/технологические компании) с ярким брендом и структурированной службой маркетинга обязательно;
- понимание роли маркетинга в развитии бизнеса;
- навыки составления маркетингового плана, бюджетирования;
- управление продуктовым портфелем;
- управление брендом;
- понимание механизмов оценки маркетинговых активностей;
- управление персоналом, результаты по развитию сотрудников;
- сильные переговорные навыки;
- методики анализа рынка, спроса, узнаваемости;
- высокий уровень интеллекта, способность широко мыслить и находить нестандартные решения;
- умение работать в команде, управлять коллективом, осваивать новые направления работы, способность обучать;
- ответственность, готовность отвечать за результат;
- ориентация на результат, ответственность, организованность (умение эффективно исполнять обязанности в сжатые сроки).
Обязанности: - разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии;
- управление службой маркетинга: формирование команды, мотивация и повышение эффективности работы;
- стратегическое развитие портфеля брендов компании. Вывод и продвижение брендов на новые рынки;
- оптимизация и стандартизация бизнес-процессов в области маркетинга и сопровождения продаж;
- управление продуктовой матрицей и ценовой политикой;
- анализ рынка и конкурентной среды;
- разработка, реализация и оценка эффективности рекламных и маркетинговых кампаний. Внешний и внутренний PR.
Условия: - солидный индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии интервью);
- работа в компании федерального уровня с огромными возможностями для профессионального, карьерного и материального роста;
- подчинение генеральному директору, взаимодействие с собственником бизнеса;
- расположение ЮВАО.